職場的色相

我跟黃博說: 我年輕時可以靠賣色, 是一種歡愉, 年長了只能賣藝, 是一種悲哀 !

一年一度無線電視舉辦的香港小姐選美又登場, 我手頭有一份電視廣播有限公司的研究報告, 傳統電視行業走下坡, 已經是路人皆見, 要推測TVB股價, 其實不用做那麼多分析, 只要跑在街上問一問路人: 你記得的對上一次香港小姐冠軍是那一年?  (記得名字但忘了名次的不計), 年代愈久遠, 証明TVB的影嚮力愈低, 股價便愈看淡, 我記起的已經是13年前的徐子珊!            .

耶魯大學教授Madeline Heilman曾經硏究容貌與個人事業發展的關係, 給論是美貌是否有助面試和升職, 觀乎你是男性抑或女性? 也觀乎你的你的職位是什麼? 一般, 男生長得俊朗, 在職途上會帶來幫助,  但是如果女性是絕色住麗,有些僱主可能會擔心影響男同事的工作效率, 反而會棄用.  外表對於非管理層的工作又比管理層的工作重要.   

很多年前我在加拿大某銀行工作, CEO快要退休了, 有幾個叮噹馬頭的接班人競爭者, 最後被選中的內幕消息說是因為他身材高昂, 看上去更像銀行大班.  從優生學的角度, 動物在擇偶時選擇外表堂皇的異性, 是保障下一代可以將更好的基因流傳下.  研究人類社會進化的科學家也提出, 社會愈落後尤其是衛生情況差的, 雌性更傾向於選擇身材健碩的伴侶, 隨著社會越進步, 肌肉便沒有那麼值錢.

外貌影響人生是常態而不是意外.  然而, 今天整容技術鬼斧神工, 要改善先天的缺憾, 一點也不困難. 面貌之外, 衣著亦是整個包裝的一部份.  先敬羅衣後敬人. 我聽過兩則有關穿衣的笑話; 一則是在報紙上讀到, 另一則是親身經歷. 倪匡在他的專欄說: 給人印像不拘言笑的查良鏞實也有幽默的一面, 有朋友向查生提點, 往高級餐廳用餐, 想拿到好位置的桌子, 要穿材料好的上衣,  因為當部長打招呼輕拍你的膊頭時, 他會心中估量你是出手闊綽的富豪? 抑或是阮囊羞澀的窮措大? 查生說: 那麼叫裁縫師傳傅單單膊頭位置用好一點的布料, 不便成嗎? 我老朋友麥sir平日已經是衣履光鮮, 有一次找他吃飯, 他穿得特別醒目, 我問他一定是近來生意興隆, 多了些多了頭寸來置裝, 他說正正不是, 因為生意不好, 要穿得更加體面,以免被人看扁!

我初入職場時, 常常聴到一個忠告:  穿衣要穿得比你現在職位高一級,  以表現上進心, 在老闆眼中留下印象.  在今天的新經濟中, 這意見可能再不適用; 先有蘋果的喬布斯, 後有臉書的朱克伯格,  前者黑色樽領棉衣牛仔褲再加一雙運動鞋, 後者永遠是T恤一度.      我記得當年小小超做科技大亨時, 梳的是平頭裝(方便潛水云)、穿的是卡其褲.  今天的世代, dress down才是硬道理.

(於2017年9月4日刊登於蘋果日報)